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Beiträge

von Prof. Dr. Anabel Ternès

Digitale Souveränität: DER Kompetenzmix, um Zukunft zu gestalten

Digitale Souveränität: DER Kompetenzmix, um Zukunft zu gestalten

Was ist eigentlich digitale Souveränität? Und warum engagiere ich mich in diesem Bereich? Weil ich glaube, dass es DIE Schlüsselkompetenz der Zukunft ist.  Digitale Souveränität ist ein äußerst vielschichtiges Thema ...

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Kalter Winter? Wir müssen endlich ehrlich über Energielieferanten diskutieren

Kalter Winter? Wir müssen endlich ehrlich über Energielieferanten diskutieren

Das Land bereitet sich schon vor, oder vielmehr die Politik – der nächste Winter soll im Zeichen einer neuen Corona-Welle stehen. Zuhause bleiben wird dann noch schwieriger – bei den ...

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Schwierige Zeiten brauchen ein neues WIR!

Schwierige Zeiten brauchen ein neues WIR!

Ob Depression, Burn-out oder Magersucht: Menschen mit psychischen Erkrankungen werden häufig stigmatisiert – doch wie können wir den Betroffenen helfen und sie unterstützen? 1. Aktuelle Situation Die Corona-Lage weltweit, die ...

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Deutschlands Energiekrise kam mit Ansage

Deutschlands Energiekrise kam mit Ansage

Deutschland befindet sich in einer herausfordernden Situation. Die Energiekrise bereitet vielen Bürgern Sorgen, schließlich steigen die Gaspreise seit Monaten. Trotzdem ist der jetzige Zustand keine Überraschung. Im Gegenteil: Er kam ...

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„Ich war wie erstarrt. Ihre Kündigung war ein herber Verlust“

„Ich war wie erstarrt. Ihre Kündigung war ein herber Verlust“

Als eine ihrer besten Mitarbeiterinnen plötzlich kündigte, fühlt sich das für Unternehmerin Anabel Ternès fast wie das Ende einer Beziehung an. Wie sie trotzdem Positives aus dem Weggang zog. Es ...

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Empfehlungs-Marketing: Wenn Mitarbeiter für ihr Unternehmen werben - wo ist die Grenze?

Empfehlungs–Marketing: Wenn Mitarbeiter für ihr Unternehmen werben – wo ist die Grenze?

Ein großer Umsatz durch Empfehlung und ein großartiger neuer Mitarbeiter, der von einem Kollegen empfohlen wurde. Empfehlungs-Marketing kann sehr erfolgreich sein. Nicht selten sind Unternehmen motiviert, Mitarbeiter einzuspannen, um neue ...

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Home Office: Warum sich die Geister (immer noch) daran scheiden

Home Office: Warum sich die Geister (immer noch) daran scheiden

Angesichts der heutigen Kommunikationstechnologien sollte es kein Problem sein, einiges an Arbeit in Unternehmen dezentral zu organisieren – und das weitestgehend ohne Reibungsverluste. Doch die Praxis erweist sich oft genug als mühsam, insbesondere ...

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Pflege­bedürftigkeit – das geht uns alle an!

Pflegebedürftigkeit – das geht uns alle an!

Die Diskussionen sind nicht neu, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehört bereits seit Jahren zu den alltäglichen Herausforderungen, an denen sich die Geister scheiden. Allerdings fällt eines auf: Im ...

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Digitalisierung als Chancengeber

Digitalisierung als Chancengeber

  Hier erfahren Sie mehr über mein Buch „Digitalisierung als Chancengeber – Wie KI, 3D-Druck, Virtual Reality und Co. neue berufliche Perspektiven eröffnen“: KLICK

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Digitalisierung an Schulen braucht weit mehr als Hard- und Software-Skills

Digitalisierung an Schulen braucht weit mehr als Hard– und Software–Skills

Die Digitalisierung ist und bleibt eine große Herausforderung für unser Bildungssystem. Sie sehen in deutschen Schulen ein sehr diverses Bild: Es gibt durchaus eine ganze Reihe von Schulen, an denen ...

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Anabel Ternès

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