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Online-Marktplätze: Lukrativer Vertriebskanal inklusive professioneller Marketingmaßnahmen

Lukrativer Vertriebskanal inklusive professioneller Marketingmaßnahmen

E-COMMERCE Einen Online-Shop so im Netz zu platzieren, dass er von den potenziellen Kunden auch gefunden wird, erfordert angesichts der enormen Konkurrenz mittlerweile ein breit gefächertes Spektrum an Marketingmaßnahmen. Kleinere Händler dürften damit überfordert sein. Für sie empfiehlt sich deshalb die Nutzung der stark frequentierten Online-Marktplätze als zusätzlicher Vertriebskanal.
Weiter s. Link:
https://www.m-k.ch/online-marktplaetze-lukrativer-vertriebskanal-inklusive-professioneller-marketingmassnahmen/

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Den Kunden mit dem Avatar intelligent ansprechen

Der Kunde 4.0 stellt Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Innovative Lösungen sind gefragt. Die Fülle an Informationen erfordert digitale Instrumente zur Verarbeitung, um die Kundenloyalität zu verbessern und die Kundenansprache mit geeigneten Inhalten zu optimieren – der Mensch ist oftmals überfordert.

Weiter s. Link zu Chatbots, Robotic Process Automation und Inbound unter:

https://www.springerprofessional.de/den-kunden-mit-dem-avatar-intelligent-ansprechen/15962904

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Auch HRM muss 4.0 können: Der Mensch gehört in den Mittelpunkt der digitalen Transformation

Humane Digitalisierung – was wie ein Paradoxon klingt, ist eine zwingende Notwendigkeit, aber auch machbares Versprechen. Es ist an der Zeit, die gesamte Digitalisierungsdiskussion aus dem rein technischen Bereich heraus und in die Gesellschaft hinein zu bringen. Zu groß ist nämlich die Verunsicherung, die mit der digitalen Transformation einhergeht. Dabei stehen wir erst am Anfang, was künstliche Intelligenz, Virtual und Augmented Reality oder Cyberphysische Systeme uns noch bringen werden, können wir nur erahnen. Umso wichtiger ist es, den Menschen konsequent in den Mittelpunkt zu stellen…

Weiter s. Link:
http://digitaleweltmagazin.de/2018/07/26/auch-hrm-muss-4-0-koennen/

Auch HRM muss 4.0 können: Der Mensch gehört in den Mittelpunkt der digitalen Transformation
Dr. Anabel Ternès und Marco Englert
In: Digitale Welt vom 26.07.2018

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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership. Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten

Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership. Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten

Dieser Herausgeberband von Dr. Anabel Ternès und Clarissa-Diana Wilke möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten.

Mit Beiträgen von
Regina Mehler
Anabel Ternès
Lars Vollmer
Mark Poppenburg
Clarissa-Diana Wilke
Michael Drupp
Benjamin Klenke
Martin Gaedt
Karin Heinzl
Matthias Oberstebrink
Astrid Nelke
Nicolas Scheidtweiler
Steffen R. Wienberg
Susanne Schmitz
Katja Thiede
Kristine Heilmann
Alexander Zimmerhofer
Claudia Heimer
Monika Hirsch-Sprätz
Christine Kurmeyer
Anja Salzwedel
Marion Kopmann und
Moritz von Senarclens de Grancy

https://www.amazon.de/Agenda-Digitalisierung-Leadership-Personalverantwortliche-Management/dp/3658211792

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Die Digitalisierung frisst ihre User

Die digitale Revolution ist nicht mehr aufzuhalten, und die nächste Stufe der Vernetzung ist bereits in vollem Gange. Der neue „Homo connectus“ lebt in einer neuen Welt, die sich wie durch Geisterhand öffnende Türen und Fenster verspricht, die heimische Heizungsanlage steuert, die Einkaufsliste über die Lücken im Kühlschrank erstellt und die Großmutter beim Blick in den Spiegel daran erinnert, die Tablette für die Nacht einzunehmen. Die freundliche Stimme aus dem Lautsprecher, die auf alle Fragen eine Antwort weiß, auf Wunsch Musik spielt oder auch das Wetter am Urlaubsziel recherchiert, ist ein neues Familienmitglied…
https://www.springer.com/de/book/9783658213602

Anabel Ternès | Hans-Peter Hagemes
Die Digitalisierung frisst ihre User
Springer Verlag 2018, 325 S.
ISBN 978-3-658-21360-2

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Digitalisierung: Warum jedes Unternehmen einen Chief Process Officer braucht

… warum digitale Transformation weit über die Implementierung einzelner IT-Lösungen hinausgeht und wie man als Unternehmen dafür adäquate Lösungen schafft:

Werden nämlich einzelne Teile einer Unternehmens-DNA digitalisiert, müssen sie wieder in stringente Prozesse zusammengeführt werden. Nur so können sie überhaupt einen Effekt erzielen und sich dynamisch weiterentwickeln. Angesichts der dramatischen Veränderungen im Geschäftsumfeld lässt sich demnach die weit verbreitete Vorstellung von einem geplanten Zielstatus nicht aufrechterhalten….weiter s. Link:

https://t3n.de/news/chef-process-officer-digitalisierung-1094079/

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Startups international: Gründergeschichten rund um den Globus. Erfolgsfaktoren, Motivationen und persönliche Hintergründe. 2. aktualisierte und ergänzte Auflage

Die 2. Auflage dieses Bandes überzeugt durch aktualisierte Daten und einen erweiterten allgemeinen Teil, der neue Erkenntnisse zum Thema mit in den Blick nimmt.

Was macht erfolgreiches Gründen aus? Und wie wird man eigentlich zum Gründer? Startup-Gründer aus der ganzen Welt wurden für dieses Buch zu ihrer Kindheit, ihrer Unternehmensgeschichte und zu ihrer Motivation, ihren Krisen und ihren Erfolgsgeheimnissen interviewt…

https://www.amazon.de/Startups-international-Gr%C3%BCndergeschichten-Erfolgsfaktoren-Motivationen/dp/3658217219/ref=sr_1_fkmr0_2?s=books&ie=UTF8&qid=1529847801&sr=1-2-fkmr0&keywords=Startups+international+gr%C3%BCndergeschichten+rund+um+den+globus+2.+auflage

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Social Entrepreneurship – Unternehmer/in sein und Gutes tun

Ein Unternehmen selbst aufbauen und dabei noch Gutes tun kann sehr erfüllend sein, wenn man ein paar wichtige Punkte bei der Gründung und beim Aufbau des Startups beachtet.

Wer schon immer mal überlegt hat, sich mit sozialem Engagement selbständig zu machen oder beim Aufbau eines sozialen Startups mitzumachen oder wer sich einfach dafür interessiert, wie man nachhaltige Ideen Wirklichkeit werden lässt, der ist hier genau richtig.

Prof. Dr. Anabel Ternès am Zentrum für Karriereplanung am 28.06.2018

https://www.haw-hamburg.de/zentrum-fuer-karriereplanung/careerservice/veranstaltungen-angebote/mai-juli-2018/91808-social-entrepreneurship-unternehmerin-sein-und-gutes-tun-vortrag.html

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  • Last weekend, I attended the exhibition "Marilyn in Town – Hollywood’s Golden Age" at @grisebach_.The photos by Frank Worth made me think about the value of a good picture: Even in today’s digital age, you needs skills to capture the right moment. https://www.grisebach.com/
  • Form follows function? A well-known saying among design enthusiasts is now proven by a study: Companies that use #design can achieve additional growth of up to 250 percent. @minibrand.de supports entrepreneurs & start-ups in achieving this goal – thanks for the constructive meeting at our GYW office, André May!
  • Happy to contribute to the success of this year's @mep_germany by an expert interview on equal #opportunities, especially regarding #education. This is not some theoretical discussion, this is an important challenge and a fight for future generations! #educationmatters #MEP
  • In the age of #DigitalTransformation, everyone can benefit from entrepreneurial competences! 🚀 Together with Dilara Erdem, Claudia Mitchell & Richard Petrich, this is my message to the young people of Georg-Büchner-Gymnasium #Berlin – I love being part of the "Ich mach' mich selbstständig" initiative in cooperation with @ihkberlin #educationmatters #entrepreneurship #imms
  • Hello from the NFTE Germany board! I strongly support @nfte‘s mission to carry entrepreneurial skills into our schools. Not everyone needs to be a founder – but founder qualities like intuition, time management, resilience, creativity are crucial for everyone. #futureofwork
  • Yesterday, we welcomed @aiesecglobal students Mariam, Svetlana & Yurii (front) within the team of @getyourwings ! Their mission: Work on our cooperation with https://mollys-dream.com – happy to have you onboard! #freshstart #welcome

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