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Anabel
Ternès

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Zukunftsforscherin       //       Keynote Speakerin       //       Thought Leader       //       Content Creator       //       Autorin

future seeds.

Nachhaltigkeit.  Digitalisierung.  Zukunft.

Mit Top-Trends, Praxis- Konzepten und klaren Lösungen überraschen, inspirieren und zu nachhaltig erfolgreichem Handeln befähigen: Die Zukunftsforscherin und Keynote Speakerin Prof. Dr. Anabel Ternès motiviert und nimmt jeden mit auf dem Weg zum nachhaltigen Erfolg.

Die mehrfache Gründerin und Autorin gilt als eine der führenden Köpfe für Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Forbes nennt die LinkedIn Top Voice „Superwoman“, das Handelsblatt spricht von ihr als eine der „Vordenkerinnen und Visionärinnen“, die Hypovereinsbank nennt sie
„Eine der herausragenden Managerinnen und
Unternehmerinnen Deutschlands“.

Für ihr Engagement und ihre Arbeit wurde die Senatorin der deutschen Wirtschaft mehrfach ausgezeichnet, darunter als FEMALE FUTUROLOGIST OF THE YEAR, CEO eLEARNING OF THE YEAR und mit dem GOOGLE IMPACT CHALLENGE AWARD. Anabel ist Fellow mehrerer Organisationen, darunter Nexus Global und Aspen. Anabel engagiert sich in mehreren Aufsichtsräten und Beiräten, Vorständen und Initiativen, darunter Plant for the Planet, UN Oceandecade und Club of Rome.

Anabel steht für gesamtsystemisches Denken,
nachhaltiges Mindset & kollaboratives Handeln.

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30 Minuten Arbeitgeberattraktivität

Nachhaltigkeit als Recruiting-Vorteil Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren. Das Buch zeigt, wie sich durch eine Kombination aus ökonomischen, ökologischen und sozialen Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität steigern und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit verbessern lässt. Dabei geht es um Themen wie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Mitbestimmung basiert, sowie die Förderung der Work-Life-Balance und eines gesunden Arbeitsumfelds. Zudem werden Strategien vorgestellt, wie man Mitarbeitende vom sogenannten „Quiet Quitting“ bewahrt, also einem schleichenden Rückzug aus dem Unternehmen, und wie man sie als InfluencerInnen im und außerhalb des Unternehmens gewinnen kann, um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern – gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Hierbei spielen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens eine wichtige Rolle. Das Buch richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung in Unternehmen aller Größen und Branchen, die ihr Potenzial als attraktiver Arbeitgeber voll ausschöpfen möchten. Es ist praxisnah und anschaulich geschrieben und bietet zahlreiche Beispiele und Tipps für die Umsetzung nachhaltiger, attraktiver Arbeitsbedingungen.

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Jetzt handeln: Zukunftsperspektiven für die arbeitsorientierte Grundbildung

Ternès, A. (2024): Gering Literalisierte: Eine Lösung für den Fachkräftemangel? Die aktuelle Situation in Deutschland. In: Jetzt handeln: Zukunftsperspektiven für die arbeitsorientierte Grundbildung. Hgg. Michael Nanz, Henning Kruse, Arbeit und Leben, S. 15-19.

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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership 2. Auflage

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und sind offen für visionäre Ideen, mit denen Sie Ihre MitarbeiterInnen glücklich machen? Sie sind HR-ManagerIn und möchten personalstrategisch auf Kurs bleiben? Oder zurück ans Steuer, auf neuen Wegen für Ihr Personal-Department? Dann sind Sie hier richtig. New Work, Digitalisierung und moderne Führung – die BeitragsautorInnen stellen innovative Konzepte vor, die den Praxistest schon bestanden haben. Mit Persönlichkeit und Mut zum Wandel lassen sich die Gestaltungsaufgaben der Digitalen Transformation bereits heute gewinnbringend meistern. Für die 2. Auflage wurden alle Beiträge auf die technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen hin überarbeitet und ergänzt, es sind zudem weitere Kapitel von einschlägigen ExpertInnen hinzugekommen, die das Thema Agenda HR inhaltlich bereichern durch spannende ergänzende Insights und Beiträge, darunter von Simone Menne, Thomas Sattelberger, Jalid Sehouli, Axel Smend und Martin von Hirschhausen.

Los, jetzt: Nachhaltig führen = Zukunft gewinnen

Los, jetzt: Nachhaltig führen = Zukunft gewinnen

Mit diesem Buch entwickeln Führungskräfte ein besseres Verständnis dafür, gegenüber Umwelt und Gesellschaft Verantwortung wahrzunehmen und somit langfristigen Erfolg für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeitenden zu schaffen.

Nachhaltigkeit heißt für uns Verantwortung

Tipps und Mut machende Erzählungen von erfolgreichen Unternehmer:innen und Gründer:innen – Leitlinien für ein nachhaltiges Leben und Arbeiten – Erzählungen und Tipps aus dem Alltag von Unternehmer:innen und Gründer:innen – Wie man die SDGs in das Berufs- und Privatleben integrieren kann

Studiogespräch mit Anabel Ternès von Hattburg
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Es ist an der Zeit, dass wir unsere Zukunft ganzheitlich denken und nachhaltig gestalten.

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